SAAT ini, semakin sedikit orang yang mau bertahan di suatu perusahaan dalam jangka waktu lama. Ambisi untuk meraih karier yang lebih baik membuat banyak orang memilih menjadi ''kutu loncat'' dan mengambil setiap kesempatan yang lewat di depan mata.

Dengan kata lain, zaman sekarang lebih banyak orang yang memilih loyal terhadap karier/profesi dibandingkan dengan loyal terhadap perusahaan. Bagaimana dengan Anda?

Karier vs perusahaan
Menurut para ahli, agar dapat bekerja secara produktif setiap karyawan harus bersikap loyal terhadap perusahaan mereka. Setiap orang tetap bisa memberikan kinerja sebesar 100% kepada perusahaan sambil menumbuhkembangkan karier mereka.

Di berbagai perusahaan, beberapa atasan masih memandang tinggi loyalitas bawahannya, yang datang dalam berbagai bentuk berbeda. Ada yang disebut dengan ''personal loyalty'', di mana bawahan menganggap atasan mereka sebagai pusat segalanya. Ada juga yang disebut dengan ''full-attendance loyalty'', yang berdasarkan pada kesiapsediaan bawahan terhadap atasannya tanpa mengenal waktu. Berbagai jenis loyalitas ini pada akhirnya akan mengarah kepada job security bagi bawahan.

Akan tetapi, saat ini para atasan umumnya lebih menghargai dan melindungi karyawan yang memberikan kontribusi secara nyata dan konsisten terhadap perusahaan mereka. Pertimbangan perusahaan dalam memilih tenaga profesional juga tidak melulu berdasarkan loyalitas.

Perusahaan umumnya lebih memprioritaskan tenaga profesional yang memiliki keahlian, pengetahuan, tingkah laku, orientasi kerja, serta kemampuan komunikasi yang baik. Meskipun demikian, ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan sebelum memutuskan untuk pindah tempat kerja.

Pertama, berpindah-pindah perusahaan dalam jangka waktu terlalu singkat adalah hal yang kurang bijaksana.

Jika Anda pindah ke perusahaan lain setelah kurang lebih satu tahun, hal tersebut masih bisa diterima. Tapi bagaimana jika Anda melakukannya setiap tiga bulan sekali? Orang-orang akan berpikir ada sesuatu yang salah di dalam diri Anda. Perusahaan lain akan mempertanyakan komitmen serta ragu-ragu merekrut Anda sebagai karyawan mereka.

Kedua, berbagai lowongan pekerjaan saat ini mencantumkan berbagai persyaratan, salah satunya yaitu lama pengalaman kerja serta technical skills dalam diri seseorang. Terlalu sering pindah perusahaan dalam waktu singkat akan memperkecil kemungkinan Anda mendapatkan pekerjaan itu.